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彩多多县2019年城区小学幼儿园选调教师公告

发表日期: 2019-07-11 16:29 编辑录入:马雪琴 来源:
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根据教育教学工作需要,经研究,决定为城区小学、幼儿园公开考试选调部分学科教师,现公告如下:

一、选调名额

城区小学6名,其中:语数4名、英语1名、音乐1名。

城区幼儿园34名,其中:女幼儿教师30名、男幼儿教师4名。

本次选调报名人数达到选调名额1.5倍即可开考,录用人员取够为止。

二、选调范围

全县乡村小学、幼儿园教师。

三、选调条件

(一)基本条件

模范遵守教师职业道德,遵纪守法,品行端正,教书育人,为人师表,治学严谨,爱岗敬业。近三年年度考核及德能评价结果均为合格及以上等次。

(二)岗位条件

1.小学教师:工作满三年以上(2016年8月31日以前参加工作),大专及以上学历。

2.幼儿园教师:工作满三年以上(2016年8月31日以前参加工作),大专及以上学历,具有幼儿教师资格证书或转岗为幼儿教师或兼任过幼儿园课程的农村小学教师。报考男幼儿教师须近三年德能评价结果至少有一次良好及以上等次。

四、选调原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则。

五、选调程序

(一)报名及资格审查

2019年7月13日至15日在县教育局216室报名;报名时,须持身份证、最高学历毕业证、教师资格证原件(或镇中心小学出具的转岗、兼任幼儿园课程证明,须由校长签字)、县级以上综合荣誉证书原件、骨干教师证书原件及上述证件复印件各1份,同时提供年度考核、德能评价结果佐证材料(由所在单位统一提供)、近期2寸免冠彩色照片2张。

(二)考试内容

1.小学语数、英语教师:按照报名、资格审查、笔试等程序进行。笔试内容为语文、数学(或英语)、信息技术专业知识及教育教学理论。

2.小学音乐教师:按照报名、资格审查、笔试、面试等程序进行。笔试成绩占50%,面试成绩占50%。笔试内容为音乐、信息技术专业知识及教育教学理论。面试内容由面试组拟定。

3.幼儿教师(女):按照报名、资格审查、笔试、面试等程序进行。笔试成绩占50%,面试成绩占50%。笔试内容为学前教育理论、专业知识及幼儿教师基本素养。笔试结束后,依据笔试成绩由高到低排序,按计划选调人数1:1.5的比例确定面试对象(人数未达到1:1.5的比例时,全部进入面试)。面试采用技能测试的方式进行,主要测试音乐、舞蹈、美术三项技能。面试过程全程录像,聘请县外专家现场亮分。

面试内容为:(1)音乐: 满分100分,其中抽选曲目一首,根据五线谱或简谱演唱并用钢琴(或电子琴)演奏,占60分;自选曲目一首演唱并演奏,占40分。(2)舞蹈:自选歌曲跳1分钟舞蹈,满分100分。(3)美术:按照统一命题现场创作简笔画或风景画,画具、材料统一提供,满分100分,时间30分钟。

4.幼儿教师(男):按照报名、资格审查、笔试、面试、德能评价、考察等程序进行。笔试成绩占40%,面试成绩占40%,近三年德能评价成绩占20%(优秀、良好、合格分别按30、25、20赋分)。笔试内容为学前教育理论、专业知识及幼儿教师基本素养。笔试结束后,依据笔试成绩由高到低排序,按计划选调人数1:1.5的比例确定面试对象(人数未达到1:1.5的比例时,全部进入面试)。面试采用音乐、美术、舞蹈任选一项进行才艺展示的方式进行。面试过程全程录像,聘请县外专家现场亮分。

5.考试时间、地点另行通知。

(三)加分

1.工作年限加分:工作满3年(不含3年)以上报名参加考试的人员,按照工作年限给予加分照顾,工作年限每超1年加0.2分,加分最高不超过5分。工作年限按照满年满月计算,起始时间以人事档案中《干部任免审批表》记载的参加工作时间为准,截止时间为2019年8月31日。

2.荣誉加分:近五年(2014年9月1日至2019年8月31日),获得县委、县政府及以上党委、政府表彰的综合荣誉(优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀共产党员、未成年人思想道德建设先进工作者、师德标兵,以荣誉证书颁发时间为准)予以加分。省级(省委、省政府)、市级(市委、市政府)、县级(县委、县政府)分别加0.8、0.6、0.4分。获双重荣誉者,按最高级别加分,不累计加分。

3.骨干教师加分:近五年(2014年9月1日至2019年8月31日),获得省、市、县级骨干教师(含省级青年教学能手、省级农村骨干教师,以证书颁发时间为准)称号的予以加分。省级、市级、县级分别加0.6、0.4、0.2分。获双重称号者,按最高级别加分,不累计加分。

4.年度考核结果加分:近五年(2014-2015学年到2018-2019学年)年度考核结果按优秀、前、中、后三分之一分别0.5、0.3、0.2、0.1赋分,近五年累加计分。

上述加分情况在报名结束后考试前公示。

(四)拟选调人员确定

考试结束后,根据报考岗位(城区小学语数、英语、音乐,城区幼儿园男、女教师)按最终成绩从高分到低分顺序确定拟选调人员。

小学语数、英语教师最终成绩=笔试成绩+工作年限加分+荣誉加分+骨干教师加分+年度考核结果加分。

小学音乐教师最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+工作年限加分+荣誉加分+骨干教师加分+年度考核结果加分。

幼儿教师(女)最终成绩=笔试成绩×50%+音乐测试成绩×20%+舞蹈测试成绩×15%+美术测试成绩×15%+工作年限加分+荣誉加分+骨干教师加分+年度考核结果加分。

幼儿教师(男)最终成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+近三年德能评价成绩×20%+工作年限加分+荣誉加分+骨干教师加分+年度考核结果加分。

(五)考察

县教育局成立考察组,深入工作单位、派出所、所在社区、居民楼等对拟录用的男幼儿教师进行考察,对品德方面有负面反映的人员实行一票否决。

(六)公示

初定人选确定后进行为期五天的公示。

(七)调动手续办理

拟选调人员经公示无异议,报县公开选调教师工作领导小组审定后,按相关规定办理调动手续。

六、组织实施及监督

选调工作在县公开选调教师工作领导小组的统一领导下组织实施。为保证选调工作的严肃性、公正性和透明度,整个选调工作由组织、人社等部门全程参与、监督。

监督电话:

县委组织部:5521649    县人社局:5525802

  

 

                       彩多多县公开选调教师工作领导小组办公室(代章)

                                         2019年7月9日

 

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